Au sein du parlement, on est persuadé que le deuxième projet de la 11^e révision de l'AVS ne va pas apporter d'amélioration au niveau de la flexibilisation de la retraite anticipée. Pour la SEC Suisse, il n'est pas pensable de renoncer à cette exigence. Le relèvement de l'âge de la retraite pour les femmes de 64 à 65 ans, déjà annoncé voici plus de dix ans, avait été lié à la promesse d'introduire un mécanisme de départ anticipé acceptable sur le plan social. Les milieux politiques ne se sont pas déliés de cette promesse.

Il est vrai qu'en Suisse, les gens deviennent toujours plus âgés. Comme le montrent les statistiques, l'espérance de vie dépend fortement de l'activité et de la position sociale. La SEC Suisse est consciente que nombreux sont ceux qui aimeraient travailler jusqu'à 65 ans s'ils le pouvaient: leur travail est pénible et plus difficile.

Aujourd'hui, la réalité du monde du travail est cependant tout autre. Dans l'économie privée comme dans de nombreuses institutions publiques, on constate un manque de culture crédible sur la manière dont les employés de plus de 62 ans pourraient continuer à être occupés dans le monde du travail.

Les opposants relèvent constamment les coûts élevés de l'initiative. La SEC Suisse est pourtant d'avis que l'initiative peut être parfaitement financée et répond également les intérêts des employés qui ont des revenus moyens. Les coûts nécessaires pour y arriver se situent dans des limites restreintes et seront largement compensés par les économies réalisées dans d'autres assurances sociales, telles que l'AI, l'assurance maladie, l'assurance chômage, etc.

Neuchâtel/Zurich, le 9 septembre 2008

Société suisse des employés de commerce

Pour toute information complémentaire:

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, Natel 079 355 45 89

Peter Kyburz, secrétaire général de la SEC Suisse, tél. 044 283 45 80

Hansulrich Schütz, collaborateur socio-économique de la SEC Suisse, natel 079 61 23 02