C'est pour tenter de démystifier toutes les notions contenues dans le droit du travail que la SEC Suisse a publié, sur la nouvelle version de son site Web, les principaux renseignements indispensables aux salariés et employeurs pour apprendre comment se comporter dans le cadre de leurs relations de travail. Il précise en particulier quels sont les droits et devoirs de chacun.
La législation sur le travail couvre de multiples volets des relations employeurs-employés. Certains de leurs aspects de base sont déjà présents dans le Code des obligations. Ces dispositions sont complétées par les différents articles de la loi sur le travail mais aussi par ceux stipulés dans la loi sur l'égalité.
Toute une série d'autres clauses se réfèrent à la loi sur les assurances sociales, certaines dispositions spécifiques étant englobées pour leur part dans des Conventions collectives de travail (CCT). C'est dire la complexité de la question.
Les points primordiaux du contrat de travail touchent essentiellement les grilles salariales, les vacances, les horaires de travail, la durée des vacances, les licenciements et le droit à des cours de perfectionnement.
Tous ces services à valeur ajoutée sont accessibles aux membres de la SEC Suisse qui peuvent en outre obtenir des précisions et exposer leur cas auprès de la juriste de l'association.

Neuchâtel, le 28 février 2008 

Société suisse des employés de commerce

Pour toute information complémentaire:

Luc Python, secrétaire central pour la Suisse romande, Natel 079 355 45 89