La SEC Suisse veut inciter les entreprises à s'engager en faveur de l'égalité. En collaboration avec le quotidien Tages-Anzeiger, la SEC Suisse honore les entreprises qui se distinguent par leur engagement dans ce domaine. Ce ne sont pas seulement les efforts réalisés en matière d'égalité par secteur qui seront récompensés, mais bien ceux qui concernent la totalité de l'entreprise. Les gagnants reçoivent chacun un prix de CHF 1'000.- ainsi qu'un diplôme. La SEC Suisse a déjà attribué le Prix Egalité en 2000, 2002, 2005 et 2008.

1er tour : la SEC Suisse publie en automne de l'année précédent la distribution des prix, un questionnaire se nommant "Comment se porte votre égalité ?". L'enquête réalisée permettra une évaluation de la situation en matière d'égalité sur le plan suisse. L'analyse est effectuée de manière confidentielle en dehors du giron de la Société suisse des employés de commerce.

2ème tour : après le délai de remise des questionnaires (environ janvier), les entreprises qui sortiront premières de leurs catégories seront invitées à déposer leur candidature au moyen d'un formulaire.

3ème tour : la présélection des candidats sera réalisée par l'entreprise Van de Weetering Medien. Ensuite des entrevues auront lieu entre le jury et les finalistes. Le jury prendra sa décision finale sur la base des dossiers de candidature et des entretiens. Les entreprises sont différenciées par trois catégories : petites, moyennes et grandes.