Afin d'atteindre des prestations professionnelles durables et de haut niveau, les qualifications professionnelles ne suffisent plus. De ce fait, l'importance de la compétence sociale augmente et intervient aujourd'hui dans la qualification d'un/e collaborateur/trice ou d'un/e dirigeant/e, tout comme une bonne formation professionnelle et continue.
Les domaines de vos compétences sociales mesurées sont entre autres: comportement personnel, comportement pro-social, disposition à exercer de l'influence, etc...
Le rapport détaillé du test montre les forces et les faiblesses et constitue une base afin d'établir ou développer des compétences sociales de manière constructive.





