Le montant de salaire que tu recevras à la fin du mois doit figurer dans ton contrat de travail. La loi ne fixe pas de montant minimal et, en général, de grandes différences existent d'après le lieu ou la branche de travail.

Après accord, ton contrat d'apprentissage peut prévoir d'autres apports de l'entreprise formation, par exemple des gratifications ou des allocations diverses, comme des primes de vie chère, des indemnités pour frais vestimentaires, des indemnités de transports
 

Chaque année, la SEC Suisse donne des recommandations salariales pour les apprenti(e)s comme pour les stagiaires.

Tu trouveras ci-après les salaires pour la rentrée 2011 :